HR Business Partner | Personal (m/w/d)

Das machen Sie bei uns

• Als HR Business Partner sind Sie für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches Sparringspartner und Umsetzungsbegleiter bei der Weiterentwicklung des Unternehmens.

• Sie übersetzen die Businessziele sowie unser Unternehmensleitbild in HR–Handlungsfelder und gestalten damit die Transformation des HR Bereichs aktiv mit.

• Komplexe Projekte wie Talent Management modellieren Sie mit Ihren HR-Schnittstellen und setzen die Konzepte individuell und pragmatisch in agilen Prozessen um.

• Sie verantworten die strategische und operative Personalplanung für Ihre Betreuungsbereiche. Dafür sind Sie im engen Austausch mit dem HR Controlling und den Führungskräften.

• Als Ansprech- und Verhandlungspartner steuern Sie die Einhaltung der Mitbestimmungsrechte im Sinne der Optima gegenüber den Gremien Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung.

Das macht uns aus

• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten (Gleit- und Flexzeitkonto)

• Attraktive Vergütung (angelehnt an IG Metall Tarif) und 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersvorsorge

• Corporate Benefits Plattform

• Optima Sportteams sowie Fitness- und Gesundheitsangebote

• Subventioniertes Essen, günstiger Kaffee und kostenloses Wasser sowie gelegentlich Obst