Die OPTIMA Nachhaltigkeitsstrategie

We care for tomorrow

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Seit über 100 Jahren in Familienbesitz und erfolgreich am Markt: Verantwortungsvolles Handeln gehört zu unserer Unternehmens-DNA. 

Was wir darunter verstehen, ist eine Unternehmensführung, die langfristig, partnerschaftlich und ressourcenschonend agiert. Und so einen wichtigen Beitrag dazu leistet, unsere Welt für kommende Generationen zu erhalten. Für die konkrete Umsetzung sorgt unsere Nachhaltigkeitsstrategie „We care for tomorrow“.

Nachhaltigkeitsbericht von OPTIMA

Stand 07/2025

We care for tomorrow
Unser Nachhaltigkeitsbericht

Unser erster Nachhaltigkeitsbericht für das Geschäftsjahr 2024 zum Download.

Unsere zahlreichen Nachhaltigkeits-Zertifizierungen und Initiativen verdeutlichen die Einhaltung hoher Standards und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei.

UN Global Compact
Wir sind beigetreten
CSRD
Corporate Sustainability Reporting Directive
SBTi
Wir haben uns verpflichtet

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie – We care for tomorrow

Heute schon an morgen denken – dieser Leitgedanke ist fest in der DNA von Optima verankert und spiegelt unseren täglichen Anspruch wider, langfristig und verantwortungsvoll zu handeln. Wir wollen nicht nur ressourcenschonend produzieren, sondern auch unsere Kunden unterstützen, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie bildet die erforderliche Grundlage für mehr Transparenz und Fortschrittsmessung in den Bereichen Verantwortungsvolle Unternehmensführung, Umwelt, Kundenlösungen und Mitarbeitende. Damit sind wir bereit, ganzheitlich zu handeln und die Transformation vom linearen zum zirkulären Wirtschaften aktiv zu gestalten.

Wir handeln transparent und verantwortungsbewusst, setzen auf faire Partnerschaften und aktives gesellschaftliches Engagement.

Mehr über die Unternehmensführung

Wir reduzieren Treibhausgasemissionen und den Ressourcenverbrauch – in unserem Betrieb und entlang der gesamten Lieferkette – für eine umweltschonende Zukunft.

Mehr zum Umweltschutz

Wir setzen auf innovative ressourcenschonende Lösungen und unterstützen unsere Kunden, ihre eigenen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.

Mehr zu den Kundenlösungen

Wir schaffen ein sicheres, gesundes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Menschen sich entwickeln und ihr Potenzial entfalten können.

Mehr über unser Arbeitsumfeld

Verantwortungsvolle Unternehmensführung

Als Teil unserer Nachhaltigkeitsstrategie „We care for tomorrow“ handeln wir verantwortungsbewusst, setzen auf faire Partnerschaften und aktives gesellschaftliches Engagement. Als Mitglied des UN Global Compacts verpflichten wir uns zur verantwortungsvollen Unternehmensführung. Dazu haben wir drei Fokusthemen definiert:

Hans Bühler am Rednerpult

Compliance

Gesetzeskonformität und Transparenz bilden die Grundlage unseres verantwortungsvollen Handelns. Durch regelmäßige Schulungen und ein etabliertes Hinweisgebersystem erkennen wir Risiken frühzeitig und entwickeln unsere Compliance-Strukturen kontinuierlich weiter.

Umwelt- und Sozialstandards in der Lieferkette

Wir setzen auf faire Partnerschaften und fördern die Offenlegung von Umwelt- und Sozialpraktiken unserer Lieferanten. Durch klare Nachhaltigkeitsanforderungen stärken wir eine verantwortungsvolle Lieferkette.

Gesellschaftliches Engagement

Regional wie international setzen wir uns mit verschiedenen Projekten für Bildung, Sport, Umwelt und humanitäre Hilfe ein – aus Verantwortung für Mensch und Natur.

Umwelt

Wir reduzieren Treibhausgasemissionen und den Ressourcenverbrauch – in unserem Betrieb und entlang der gesamten Lieferkette – für eine umweltschonende Zukunft. Dazu haben wir drei Fokusthemen definiert.

Firmengebäude mit Photovoltaikanlage

Dekarbonisierung des eigenen Betriebs

Im Einklang mit dem Greenhouse Gas (GHG) Protokoll verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz und haben uns Dekarbonisierungsziele gesetzt: Signifikante Emissionsreduktionen bis 2030 und Net Zero bis 2050. Durch konsequente Maßnahmen arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Emissionen wirksam zu senken.

Optima Logistikcenter Innenaufnahme

Dekarbonisierung der Lieferkette

Wir arbeiten daran, die Emissionen entlang unserer Lieferkette zu verringern – insbesondere durch die schrittweise Optimierung von Transportwegen und -mitteln.

Flasche wird in eine Recycling-Tonne geworfen

Abfall- und Wertstoffmanagement

Zur Erhöhung der Recyclingfähigkeit von Abfällen arbeiten wir an einem effizienten Abfall- und Wertstoffmanagement im eigenen Betrieb.

Unsere Emissionsreduktionsziele auf einen Blick

Unser Leitbild „We care for tomorrow” verdeutlicht, dass wir mit unserem Handeln heute schon an morgen denken. Das bedeutet, dass Klimaschutz für Optima ein zentrales Thema ist. 

Seit 2024 sind die Emissionsreduktionsziele der Optima Gruppe für das Jahr 2030 sowie das Net-Zero-Ziel für 2050 von der Science Based Targets initiative (SBTi) wissenschaftlich validiert. Die Ziele stimmen mit dem 1,5-Grad-Ziel des Pariser Klimaabkommens überein.

Das bedeutet: Optima verpflichtet sich, die eigenen Treibhausgasemissionen bis spätestens 2050 auf Netto-Null zu reduzieren. Als Zwischenziel sollen bis 2030 die Scope 1 Emissionen (Direkte Emissionen) und Scope 2 Emissionen (Indirekte Emissionen aus Energieeinkauf) um 42 % gesenkt werden, die Scope 3 Emissionen (andere indirekte Emissionen) sollen um 25 % gesenkt werden.

2023
Referenzjahr:
Bezugspunkt für unsere Treibhausgasreduktionsziele
2030
Kurzfristige Ziele: 
Reduktion des Scope 1 und 2 um 42 % sowie Reduktion des Scope 3 um 25 %
2050
Netto-Null-Ziel:
Reduktion des Scope 1 & 2, Scope 3 um 90 %
Pharmazeutische Turnkey-AnlagePharmazeutische Turnkey-Anlage
Kundenlösungen

Zeit für ressourcenschonende Anlagen!

Auf Wunsch ermitteln wir den Product Carbon Footprint (PCF) ihres Projekts, analysieren und reduzieren diesen mithilfe nachhaltiger Technologien. Mit positivem Einfluss auf Ihre Klimabilanz und die Betriebskosten der Anlage.

Für die Herstellungsphase berücksichtigen wir alle CO2-Emissionen vom Abbau des Rohmaterials bis hin zur versandfertigen Maschine. Die Nutzungsphase beginnt beim Versand der Maschine und endet mit dem Recycling. In dieser Phase kommt es auch darauf an, mit welchem Strom-Mix produziert wird, wie die Prozessmedien hergestellt werden und wie der Betriebsmodus der Anlage ist.

Für eine maximale Transparenz wurde die Berechnungsmethode des PCFs unserer Maschinen durch den TÜV SÜD nach ISO 14067 verifiziert. Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen den CO2-Fußabdruck Ihrer Maschinen und Anlagen und unterstützen Sie mit vielfältigen Optimierungsmaßnahmen.

Zwei Mitarbeiter mit einem Tablet vor einer Maschine

Dekarbonisierung und Energieeffizienz

Energieeffizienz ist einer der Schwerpunkte unserer Neumaschinen-Entwicklungen. Durch den Einsatz modernster Siegeltechnologie haben wir den Energiebedarf um 38 Prozent und die Aufheizzeit um 95 Prozent gesenkt. Zudem bieten wir auf Kundenwunsch die Berechnung des Product Carbon Footprints (PCF) an, um gezielte Emissions-Reduktionsmaßnahmen abzuleiten.

Stanzen in einer Maschine für Kaffeekapsel-Abfüllung

Ressourcenschonende Anlagen und Maschinen

Unser Fokus liegt auf der Herstellung von Maschinen und Anlagen, die maximal effizient und ressourcenschonend arbeiten. Und das über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Zudem fördern wir die Entwicklung innovativer Verpackungslösungen, die eine Kreislaufwirtschaft ermöglichen.

Mitarbeiter mit Mobiltelefon in der Hand

Nachhaltiger Service

Unsere digitalen Smart Services ermöglichen maximale Anlagenverfügbarkeit bei optimierten Wartungskosten – durch Predictive Maintenance. Verschleiß- und Ersatzteile werden so effizient genutzt. Umbau- und Überholprogramme erlauben eine Anpassung an neue Marktanforderungen, ohne komplette Neuanschaffungen. Zudem bieten wir auf Wunsch die fachgerechte Rückführung von Einzelteilen der Maschinen in Werkstoffströme an – ein aktiver Beitrag zur Verlängerung von Stoffkreisläufen.

Jedes Detail zählt

Bei Optima gehen wir den Dingen auf den Grund. Und beschäftigen uns mit Fragen wie: Was sind zukunftsfähige CO2-optimierte Materialien für unsere Maschinen? Von welchen Partnern beziehen wir diese und mit welcher Technologie wurden sie produziert? Was bedeutet recyclinggerechtes Maschinendesign und wo besteht die Möglichkeit für den Einsatz von Rezyklaten? Wir durchleuchten jeden einzelnen Aspekt des Maschinen- und Anlagenbaus, erkennen Einsparpotenziale und realisieren diese. Das ist für uns Sustainable Technology.

Gruppe an Menschen im Besprechungszimmer
Nachhaltige Papierverpackung

Von der Idee bis in den Handel

Verpackungsmaterialien ohne Qualitätsverlust wieder und wieder verwenden – das ist das so genannte Cradle-to-Cradle-Prinzip. Mit dem klaren Ziel, Produktschutz, Umweltfußabdruck und Wirtschaftlichkeit optimal in Einklang zu bringen.

Auf dem Weg zur zirkulären Verpackung begleiten wir Sie von der Ideenfindung bis zum fertigen Produkt im Handel. Wir unterstützen Sie bei der Musterherstellung, der Durchführung von Tests unter produktionsnahen Bedingungen und bei der Umstellung Ihrer Produktion. Gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnern helfen wir Ihnen auf Wunsch sogar beim Aufbau von neuen Lieferketten für die besten Materialien.

Keine Gegensätze

Verpackungen und Nachhaltigkeit

Oft stehen Verpackungen im Mittelpunkt der Debatten, aber nicht immer begründet: Verpackungen sind weit mehr als schöne Hüllen, sie schützen empfindliche Produkte wirksam vor Verderb, machen diese haltbar, handhabbar und nachverfolgbar. Besonders wichtig ist das, wenn es um Lebensmittel geht. Denn damit leisten sie einen wichtigen Beitrag zur Ernährung der wachsenden Weltbevölkerung. Außerdem senkt die Vermeidung von Lebensmittelabfällen den globalen Klimafußabdruck um acht Prozent. Dagegen ist meist nur ein kleiner Teil des CO2-Fußabdrucks eines verpackten Lebensmittels auf die Verpackung zurückzuführen. Es lohnt sich also genau hinzuschauen.

Verpackungen schützen wichtige Produkte vor Verderb
Lebensmittelabfälle zu vermeiden, hilft CO2 einzusparen
Nur rund 3,5 % des Klimafußabdrucks eines Produkts entfallen auf die Verpackung

Mitarbeitende

Wir schaffen ein sicheres, gesundes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Menschen sich entwickeln und ihr Potenzial entfalten können. Dazu haben wir vier Fokusthemen definiert:

  • Talentmanagement
  • Gesundheit- und Arbeitssicherheit
  • Gleichstellung und Vielfalt
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Weiter
Vier Menschen vor einer Maschine mit Laptop
Talentmanagement

Die Förderung unserer Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität. Durch gezielte Schulungen, Weiterbildungen und individuelle Entwicklungspfade stärken wir Talente und sichern langfristig unsere Zukunftsfähigkeit.

zwei Männer bei einem Gesundheitstest
Gesundheit- und Arbeitssicherheit

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden sind grundlegende Voraussetzungen für unser tägliches Handeln. Durch präventive Maßnahmen, sicherheitsorientierte Prozesse sowie die gezielte Förderung der körperlichen und psychischen Gesundheit schaffen wir ein sicheres Arbeitsumfeld.

Mitarbeiter in einem Gespräch
Gleichstellung und Vielfalt

Gleichstellung, Vielfalt, kulturelle Offenheit und Wertschätzung sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Globale Zusammenarbeit und die Wahrung der Menschenrechte betrachten wir als grundlegende Prinzipien.

Kinder bauen einen Roboter aus LEGO bei der Robotik AG
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir fördern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle und gezielte Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung.

Talentmanagement
Vier Menschen vor einer Maschine mit Laptop

Die Förderung unserer Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität. Durch gezielte Schulungen, Weiterbildungen und individuelle Entwicklungspfade stärken wir Talente und sichern langfristig unsere Zukunftsfähigkeit.

Gesundheit- und Arbeitssicherheit
zwei Männer bei einem Gesundheitstest

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden sind grundlegende Voraussetzungen für unser tägliches Handeln. Durch präventive Maßnahmen, sicherheitsorientierte Prozesse sowie die gezielte Förderung der körperlichen und psychischen Gesundheit schaffen wir ein sicheres Arbeitsumfeld.

Gleichstellung und Vielfalt
Mitarbeiter in einem Gespräch

Gleichstellung, Vielfalt, kulturelle Offenheit und Wertschätzung sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Globale Zusammenarbeit und die Wahrung der Menschenrechte betrachten wir als grundlegende Prinzipien.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Kinder bauen einen Roboter aus LEGO bei der Robotik AG

Wir fördern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle und gezielte Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung.

Nachhaltig Schwarz auf Weiß

Wir sind Mitglied von

UN Global Compact

Optima ist Mitglied des UN Global Compact und verpflichtet sich zu nachhaltiger Unternehmensführung. Wir setzen die Zehn Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsstandards, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung um. Wir unterstützen die Sustainable Development Goals und dokumentieren unsere Fortschritte jährlich. So verankern wir Nachhaltigkeit fest in unserem Unternehmen. 

Logo Unternehmensnetzwerk Klimaschutz

Unternehmensnetzwerk Klimaschutz

Optima ist Mitglied beim Unternehmensnetzwerk Klimaschutz (UNK). Die Plattform  vernetzt Unternehmen, die aktiv zum Klimaschutz beitragen und sich zukunftsfest aufstellen wollen.

Nachhaltigkeitsinitiative Blue Competence

Wir sind Partner der Nachhaltigkeitsinitiative  Blue Competence . Blue Competence ist eine Initiative des  VDMA , um Nachhaltigkeit im Maschinen‐ und Anlagenbau zu fördern, aber auch nachhaltige Lösungen der Branche bekannt zu machen. Mit unserer Partnerschaft
verpflichten wir uns zur Einhaltung der  Zwölf Leitsätze für nachhaltiges Handeln.

Wir bekennen uns zu

SBTi

Die Science Based Targets initiative (SBTi) hat unsere Near-Term-Ziele bis 2030 sowie das Netto-Null-Ziel für 2050 validiert. Die Validierung bestätigt, dass unsere Klimaziele und -maßnahmen wissenschaftlich fundiert und auf das 1,5-Grad-Ziel des Pariser Abkommens abgestimmt sind. 

Zertifikat DIN 16247

Energieaudit nach ISO 16247

Die Durchführung eines Energieaudits nach DIN EN 16247, also eine systematische Untersuchung des Energieeinsatzes und Energieverbrauchs von Organisationen, Anlagen, Gebäuden und Systemen, ist eine wichtige Grundlage zur Verbesserung der Energieeffizienz und zur Verringerung des Energieverbrauchs.

Zertifikat ISO14001

Umweltmanagementsystem nach ISO 14001

Die DIN EN ISO 14001 ist der weltweit akzeptierte und angewendete Standard für Umweltmanagementsysteme. Die Planung, Durchführung, Kontrolle und Verbesserung von Umweltzielen sind zentrale Anforderungen dafür. Optima hat 2022 ein Umweltmanagementsystem nach DIN EN ISO 14001 eingeführt.

Wir berichten an

Nachhaltigkeitszertifikat

CDP

Das Carbon Disclosure Project ist eine im Jahr 2000 in London gegründete Non-Profit-Organisation, die das Ziel verfolgt, dass Unternehmen und Kommunen ihre Umweltdaten wie die klimaschädlichen Treibhausgasemissionen und den Wasserverbrauch veröffentlichen. Auch wir stellen unsere Daten zur Verfügung und ermöglichen so Transparenz.

EcoVadis

Die Ratingagentur EcoVadis ist der weltweit größte Anbieter von Nachhaltigkeitsbewertungen. Optima erhält im Jahr 2025 die höchste Auszeichnung von EcoVadis – die Platin-Medaille – in der renommierten Nachhaltigkeitsbewertung von EcoVadis. Damit gehört Optima zu den besten 1 % aller weltweit bewerteten Unternehmen im Bereich Anlagen- und Maschinenbau. Bei dem jährlichen Rating werden die Bereiche Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung beurteilt.

Logo Integrity Next

Integrity Next

Wir haben uns Integrity Next, dem weltweit größten Netzwerk im Bereich nachhaltige Lieferketten, angeschlossen und stellen auf der Plattform relevante Informationen zu Umwelt- und Sozialstandards bereit. Dadurch wird die Einhaltung von Nachhaltigkeitsvorgaben in der Lieferkette gezielt unterstützt.

Sie möchten mit uns über Ihr Projekt sprechen oder haben Fragen zu unserem Leistungsumfang? Wir sind gerne für Sie da.
Team Sustainability

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Spannende Einblicke und Geschichten aus der Welt von OPTIMA

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