Berufseinsteiger und Berufserfahrene
Starten Sie jetzt Ihre Karriere als Fach- oder Führungskraft.
Karriere bei OPTIMA
Weltweit erwarten Sie über 2.800 Kolleginnen und Kollegen
OPTIMA als Arbeitgeber
Willkommen bei den Hidden Champions im Sondermaschinenbau
10 Gründe für Ihre Zukunft bei OPTIMA
- Flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen
- Karriere in einem Familienkonzern mit sicherer beruflicher Perspektive
- Anspruchsvolle, spannende Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung
- Überdurchschnittliche Gehälter und Erfolgsbeteiligungen
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
- Individuelle Einarbeitungspläne
- Vielseitige Weiterbildungsangebote
- Umfassende Sozialleistungen z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsmaßnahmen im Rahmen der Work-Life-Balance
- Mitarbeiterevents, Betriebsfeiern, Familienfeiern
Unsere Firmenkultur
In hochinteressanten eigenverantwortlichen Projektarbeiten gestalten Sie mit großem Engagement die Technologie von Morgen. Zu Optima passt, wer auch ohne Kompass navigieren kann und aus Eigeninitiative optimale Qualitätsansprüche verfolgt. Wir sind ständig in Bewegung, daher werden innovatives Denken und Kreativität gefördert. Durch unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege entsteht eine ganz besondere familiäre Atmosphäre. Nutzen Sie die packenden Karrierechancen und finden Sie Ihren Weg in unserem internationalen Maschinenbaukonzern. Mit unseren über 2.800 Mitarbeitern weltweit, einem Umsatz von 420 Mio. € und einem Exportanteil von über 85% steht Optima für modernste Technologien sowie innovative und kundenspezifische Maschinenlösungen für die ganze Welt der Verpackung.
Partner, Zertifikate und Auszeichnungen
Mit Partnern aus der Region und darüber hinaus bringen wir den Verpackungsmaschinenbau voran. Zertifikate und Auszeichnungen belegen die Attraktivität von Optima als Arbeitgeber.
Optima ist in dritter Generation familiengeführt. Familienfreundlichkeit ist deshalb Chefsache. Das zahlt sich aus. Unsere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden seit 2016 mit dem Gütesiegel „berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Das Duale Studium ist ein Erfolgsmodell. Auch bei Optima. Als Dualer Partner arbeiten wir seit vielen Jahren erfolgreich mit den Dualen Hochschulen zusammen und stärken so die Hochschullandschaft in Baden-Württemberg.
Die Stiftung Pro DHBW Mosbach unterstützt Aktivitäten der DHBW Mosbach für die keine oder keine ausreichenden öffentlichen Mittel zur Verfügung stehen. Als Förderer der DHBW Mosbach sind wir mit jungen Nachwuchskräften direkt in Kontakt und sorgen für ein breitgefächertes Studienangebot.
Qualifizierte Mitarbeiter sind der Grundstein für unseren Erfolg. Deshalb fördert Optima Deutschlandstipendien. Und gibt Studierenden so Raum für ihre persönliche Entwicklung und gesellschaftliches Engagement. Damit investiert Optima in die Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandortes Deutschland.
Die Fair Company-Initiative ist die größte und bekannteste Arbeitgeberinitiative Deutschlands für Praktikanten, Werkstudenten, Berufseinsteiger und Trainees. Als Fair Company-Unternehmen bekennen wir uns zu anerkannten Qualitätsstandards und überprüfbaren Regeln im Praktikum.
StudiumPlus heißt ein innovatives Erfolgsmodell für das duale Hochschulstudium in Hessen. Durch eine intensive Verzahnung von Theorie und Praxis wenden die Studierenden ihr Wissen sofort in der Praxis an. Praxiserfahrungen sammeln die Studierenden bei Optima Pharma in Gladenbach-Mornshausen.
Digitale Lösungen, die den Mehrwert der digitalen Vernetzung erkennen lassen – danach sucht die Allianz Industrie 4.0 im Rahmen des Wettbewerbs „100 Orte für Industrie 4.0“. Optima wurde von der Allianz für zukunftsweisendes Personalmanagement im Zeichen der Digitalisierung ausgezeichnet.
Das Netzwerk „Heilbronn-Franken: Connected (hfcon)“ fördert die Digitalisierung in der Region. Optima hat sich an der Trägergesellschaft beteiligt. Mit diesem Engagement will Optima den digitalen Wissenstransfer in der Region vorantreiben und die Digitalisierung im Verpackungsmaschinenbau noch intensiver mitgestalten.
Im landesweiten Wettbewerb „familyNET 4.0” wurde Optima mit einem Sonderpreis im Handlungsfeld „Personal- und Organisationsentwicklung“ ausgezeichnet. Mit dem Award werden Unternehmen ausgezeichnet, die Maßnahmen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der digitalisierten Arbeitswelt entwickeln und umsetzen.
Auf Kununu haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit eine anonyme Arbeitgeberbewertung abzugeben. Potenziellen Bewerbern wird dadurch ein authentisches Bild von den Arbeitsbedingungen bei Optima ermöglicht. Das Kununu Top Company Siegel spiegelt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter wider. Dieses Siegel wird ausschließlich an Unternehmen mit hoher Zufriedenheit verliehen.
Optima hat, gemäß der Charta der Vielfalt, das Ziel, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das frei von Vorurteilen ist. Die Charta der Vielfalt beruht auf Diversity-Dimensionen. Diese ermöglichen ein besseres Verständnis von Vielfalt in Unternehmen. Wir wollen durch Anerkennung und Wertschätzung unserer Mitarbeitenden sowie der Einbeziehung von Vielfalt dem Fachkräftemangel entgegentreten.
Recruiting Events
Optima vor Ort - informieren Sie sich persönlich
Messe / Event
Datum
Land / Ort
Firmenkontaktmesse vitamin b
Künzelsau,Campus Künzelsau, Reinhold-Würth-Hochschule
Deutschland
Künzelsau
Bewerbungstipps
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online Bewerbung
Vollständige Bewerbungsunterlagen enthalten:
- Anschreiben (ggf. mit Angabe von Kündigungsfristen und Gehaltsvorstellungen)
- Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben
- Qualifikationszeugnisse und Nachweise sowie Arbeitszeugnisse
- ggf. Fortbildungszertifikate, Referenzen, Arbeitsproben
- ggf. bei Studenten Immatrikulationsbescheinigung und Hochschulrichtlinien für Praktika
Fünf Schritte bis zum Einstieg in die Optima Welt:
1. Online Bewerbung
2. Sichtung der Unterlagen
3. Interne Abstimmung
4. Persönliches Kennenlernen
5. Vertragsangebot
Offene Stellenangebote
1. Online Bewerbung
2. Sichtung der Unterlagen
3. Interne Abstimmung
4. Persönliches Kennenlernen
5. Vertragsangebot
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