Mit einem Kennenlernnachmittag hat Optima die neuen Auszubildenden und Studierenden begrüßt, auf die im September ihr Berufseinstieg beim Schwäbisch Haller Technologieführer wartet. Gemeinsam mit ihren Eltern nutzten sie die Gelegenheit, das Unternehmen schon jetzt näher kennenzulernen.
Der Nachmittag sollte vor allem eines leisten: Orientierung geben, bevor es losgeht. Die künftigen Nachwuchskräfte erhielten einen ersten Überblick und lernten ihre Ansprechpartner kennen. Auch für die Eltern bot sich die Möglichkeit, sich ein Bild von Ausbildung und Umfeld bei einer Führung durch das Ausbildungszentrum und die Montage zu machen.
Optima setzt konsequent auf die eigene Nachwuchsförderung: Insgesamt beschäftigt das Unternehmen in diesem Jahr 167 Auszubildende und Studierende am Standort Schwäbisch Hall. Der Großteil entfällt auf gewerblich-technische Berufe, die eine zentrale Rolle für die Entwicklung und den Bau hochkomplexer Füll- und Verpackungsanlagen spielen. Gleichzeitig erweitert Optima sein Ausbildungsangebot stetig und bietet zunehmend auch Studiengänge in Zukunftsfeldern wie Künstliche Intelligenz und Industrialisierung an.
„Die Anforderungen an unsere Maschinen sind sehr hoch. Deswegen ist es für uns entscheidend, hervorragend qualifizierte Mitarbeitende auszubilden“, sagt Volker Freisinger, Bereichsleiter Fertigung. Entsprechend investiert Optima in diesen Bereich und schafft früh Angebote wie den Kennenlernnachmittag, die zu einem erfolgreichen Start ins Berufsleben beitragen.