49 neue Auszubildende und Studierende starten bei OPTIMA in Schwäbisch Hall

Für zahlreiche junge Menschen beginnt heute ein neuer Lebensabschnitt: Mit dem Start des Ausbildungsjahres begrüßt Optima seine neuen Auszubildenden und Studierenden am Standort Schwäbisch Hall. Die erste Woche steht ganz im Zeichen des Kennenlernens. Auf dem Programm stehen unter anderem ein Erste-Hilfe-Kurs, ein Knigge-Seminar und das „Spiel ohne Grenzen“, bei dem die Berufseinsteiger gemeinsam mit ihren Ausbildern in ungezwungener Atmosphäre erste Kontakte knüpfen.

Neben einer praxisnahen Ausbildung und persönlicher Begleitung profitieren die neuen Optimisten von attraktiven Rahmenbedingungen. Dazu zählen ein Ausbildungsstartbonus von 2.000 Euro sowie das 35+5-Stunden-Modell, das zusätzlich zur regulären Arbeitszeit Raum für individuelles Lernen schafft.

„Heute ist ein großer Meilenstein für die Auszubildenden und Studierenden: der erste Schritt ins Berufsleben. Wir freuen uns darauf, die jungen Leute auf diesem Weg zu begleiten“, sagt HR Managerin Luisa Mebert.

Gut ausgebildete Mitarbeiter sind eine wichtige Voraussetzung, um auch künftig innovative Technologien und Lösungen für internationale Kunden zu entwickeln. Während ihrer Ausbildung oder ihres Studiums lernen die Berufseinsteiger unterschiedliche Unternehmensbereiche kennen, arbeiten an konkreten Aufgaben mit und bauen ihr fachliches Wissen Schritt für Schritt aus. 

Mit dem Ausbildungsbeginn stärkt Optima nicht nur die Entwicklung der neuen Kollegen, sondern sichert zugleich wertvolles Know-how im Unternehmen. Neue Blickwinkel, frische Erfahrungen und unterschiedliche Hintergründe bereichern die tägliche Zusammenarbeit und tragen dazu bei, bestehende Lösungen weiterzuentwickeln.

„Unsere Innovationskraft lebt von den Menschen, die ihr Wissen, ihre Ideen und ihr Engagement täglich einbringen. Deshalb investieren wir bewusst in junge Talente und deren Ausbildung“, sagt Personalleiterin Katja Schrafft.